Jeżeli poszukujesz zatrudnienia to wprowadź swoje dane do serwisu WWW.SZUKAMYPRACY.PL.
Na podstawie wypełnione przez Ciebie ankiety on-line nasz system informatyczny stworzy Twoją KANDYDATURĘ, która zostanie umieszczona w banku kadr.
To będzie Twoje indywidualne podanie o pracę w internecie - Twoja własna strona WWW. Zobacz przykład >>>
Do dyspozycji pracodawców przygotowaliśmy innowacyjny system wyszukiwania oparty na kodach pocztowych,
który najwyżej lokalizuje podania kandydatów zamieszkałych w pobliżu siedziby pracodawcy.
Dzięki serwisowi WWW.SZUKAMYPRACY.PL pracodawca otrzymuje informację o Tobie, która jest zawsze aktualna. Wszelkie wprowadzane przez Ciebie zmiany i aktualizacje stają się natychmiast dostępne dla każdego, kto zna adres Twojego CV.
Zachęcamy do korzystania z tych możliwości przy wysyłaniu podań o pracę drogą elektroniczną i zapisywaniu się do serwisów ogłoszeniowych i innych banków kadr w internecie.
Po zalogowaniu się i wybraniu opcji PODGLĄD TWOJEJ KANDYDATURY adres (link do Twojego CV) ukaże się w pasku przeglądarki (tam gdzie w tej chwili widnieje: http://www.szukamypracy.pl/jak_to_dziala.php ).
Poświęcając czas na wypełnienie ankiety zwiększysz swoje szanse na znalezienie pracy teraz i w przyszłości!!
Korzystanie z naszego serwisu jest bezpłatne.
SZUKASZ PRACOWNIKA?
Jeżeli jesteś pracodawcą i potrzebujesz pracownika to po prostu korzystaj z naszego serwisu. To wszystko!
Możesz kontaktować się ze wszystkimi kandydatami, którzy Cię interesują. Mamy nadzieję, że znajdziesz odpowiednich pracowników (pomoże Ci w tym wyszukiwarka oferująca proste lub bardziej szczegółowe kryteria wyszukiwania).
Będziesz także mógł zostawić u nas ofertę pracy. Korzystanie z bazy CV w naszym serwisie nic nie kosztuje i nie zobowiązuje do niczego.
Dla pracodawców zainteresowanych szybkim dotarciem do większej liczby wstępnie wyselekcjonowanych kandydatów udostępniamy usługę 'Mailing' - pozwalającą na grupowe rozsyłanie ofert pracy.
Jest to usługa płatna (PremiumSMS) ze względu na ochronę prywatności użytkowników.
